Прийнято закон щодо правового регулювання дистанційної роботи

Feb162021

Прийнято Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (законопроект № 4051). Ним внесено зміни до КЗпП та Закону України «Про охорону праці».

Законодавство про охорону праці кардинально перепишуть

Feb032021

Мінекономіки має наміри замінити застарілий Закон України «Про охорону праці» на більш новий, котрий отримає назву «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Законопроект з такою назвою передали на узгодження до СПО профспілок.

XXIV Всеукраїнська науково-методична конференція “ПРОБЛЕМИ ОХОРОНИ ПРАЦІ, ПРОМИСЛОВОЇ ТА ЦИВІЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ”

Feb032021

ШАНОВНІ  КОЛЕГИ! КАФЕДРА ОХОРОНИ ПРАЦІ, ПРОМИСЛОВОЇ ТА ЦИВІЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут ім. Ігоря Сікорського» з 18 по 20 травня 2021 року проведе XXIV Всеукраїнську науково-методичну конференцію “ПРОБЛЕМИ ОХОРОНИ ПРАЦІ, ПРОМИСЛОВОЇ ТА ЦИВІЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ”. Форма проведення: заочна інтернет-конференція.

Науковий семінар

Jan252021

Шановні колеги! 28.01.2021 о 12.00 на кафедрі охорони праці, промислової та цивільної безпеки КПІ ім. Ігоря Сікорського відбудеться науковий семінар в ZOOM за матеріалами докторської дисертації Тихенко О.М. на тему «Методологічні та технологічні засади захисту працюючих від впливу електромагнітних полів металевими та композиційними екрануючими матеріалами».

Затверджено план вакцинації населення від COVID-19

Jan162021

Оперативний штаб МОЗ з вакцинокерованих інфекцій затвердив план імунізації населення від COVID-19.

Локдаун в Україні: що буде заборонено і дозволено у січні

Dec162020

Уряд ухвалив рішення про посилення карантину в Україні від 8 до 24 січня включно 2021 року. Відповідну постанову затвердив Кабмін. Також вона передбачає і подовження режиму надзвичайної ситуації та дії обмежень помаранчевої зони, які діють і зараз, до 28 лютого.

COVID-19 проник в офіс: як діяти роботодавцю?

Dec092020

У мережі можна відшукати чимало інформації на запит щодо дій роботодавця у випадку виявлення COVID-19 у працівника. Але за декілька хвилин пошуку стає зрозуміло, що інформації надто багато і вона або суперечлива, або неповна. Викликано це насамперед тим, що з березня 2020 року вимоги неодноразово змінювалися, а остаточного документа, який би чітко описував алгоритм роботодавця, [...]