Державна податкова служба та Державна служба України з питань праці домовилися посилити співпрацю у виявленні порушників законодавства та здійсненні функцій контролю. 

Відомства домовилися, що Держпраці в подальшому передаватиме податківцям скарги та звернення громадян з питань неоформлення трудових відносин з працівниками, а вже ДПС реагуватиме на звернення та вживатиме відповідних заходів реагування.

Головний з них — фактичні перевірки.

Податковий кодекс України визначає низку причин для проведення таких перевірок. Зокрема, це:

• виявлення фактів, які свідчать про можливі порушення законодавства суб’єктами господарювання (за результатами перевірок інших платників податків);
• отримання інформації про можливе порушення вимог законодавства (зокрема, від державних органів або органів місцевого самоврядування);
• письмове звернення споживачів щодо порушення;
• неподання підприємством обов’язкової звітності або ж подання з нульовими показниками;
• виявлення порушення законодавства за результатами попередньої перевірки.

Зауважимо, фактична перевірка здійснюється за місцем фактичного провадження діяльності, розташування господарських або інших об’єктів права власності платника податків. Про проведення такої перевірки не попереджають.

You can follow any responses to this entry through the RSS feed. Both comments and pings are currently closed.