Насправді, найважливіша думка – спонукати весь лінійний персонал повідомляти про будь-які ідентифіковані співробітниками небезпеки, а також про будь-які інциденти. Якщо немає проактивної культури безпеки, зокрема й здорових взаємовідносин, якщо керівники пропускають будь-які сигнали з боку працівників, тоді процес запобігання нещасним випадкам – всього-на-всього лише сліпе гасло …

You can follow any responses to this entry through the RSS feed. Both comments and pings are currently closed.