ПОЛОЖЕННЯ
ПРО КАФЕДРУ ОХОРОНИ ПРАЦІ, ПРОМИСЛОВОЇ
ТА ЦИВІЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ
ІНСТИТУТУ ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ ТА ЕНЕРГОМЕНЕДЖМЕНТУ
НАЦІОНАЛЬНОГО ТЕХНІЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ УКРАЇНИ
«КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ
імені ІГОРЯ СІКОРСЬКОГО»
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Кафедра охорони праці, промислової та цивільної безпеки (ОПЦБ) – це структурний підрозділ університету, що провадить освітню, методичну та наукову діяльність за міжгалузевою групою спеціальностей.
1.2. Кафедра створюється за умови, що до її складу входить не менше ніж п’ять науково-педагогічних працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи, і не менше як три з них мають науковий ступінь або вчене звання. Рішення про створення кафедри приймає Вчена рада університету. На підставі цього рішення ректор видає наказ про створення кафедри.
1.3. Кафедра входить до складу Інституту енергозбереження та енергоменеджменту (ІЕЕ). Штат кафедри становлять наукові, науково-педагогічні, інженерно-технічні працівники, навчально-допоміжний персонал, докторанти, аспіранти.
1.4. Штатний розклад кафедри затверджує ректор університету за поданням директора навчально-наукового інституту.
1.5. У своїй діяльності кафедра керується Конституцією України, законами та іншими нормативно-правовими актами України, Статутом КПІ ім. Ігоря Сікорського, Правилами внутрішнього розпорядку КПІ ім. Ігоря Сікорського та цим Положенням.
1.6. Питання, які не відображені в Положенні, вирішуються ректором відповідно до конкретних обставин згідно з чинним законодавством.
ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ КАФЕДРИ
2.1. Забезпечення освітнього процесу відповідно до стандартів освіти для здобуття студентами вищої освіти. Провадження на високому рівні освітньої діяльності, яка забезпечує здобуття вищої освіти відповідного ступеня за обраними спеціальностями.
2.2. Провадження освітньої, наукової, інноваційної, міжнародної та іншої діяльності.
2.3. Забезпечення творчої діяльності учасників освітнього процесу. Збереження та примноження моральних, культурних, наукових цінностей і досягнень суспільства.
2.4. Налагодження міжнародних зв’язків при провадженні міжнародної діяльності університету в галузі освіти, науки, спорту, мистецтва і культури.
2.5. Забезпечення підготовки аспірантів і докторантів та фахівців інноваційного типу, формування сучасного наукового кадрового потенціалу, здатного забезпечити розробку та впровадження інноваційних наукових розробок.
2.6. Розробка підручників, навчальних посібників і наукових праць, методичних та інших видань за профілем роботи кафедри та забезпечення академічної присутності кафедри у глобальній мережі Інтернет.
2.7. Організація стажування та підвищення кваліфікації науково-педагогічних та наукових працівників кафедри.
2.8. Діяльність кафедри здійснюється на підставі щорічного плану роботи кафедри, що охоплює напрями й завдання, зазначені в цьому Положенні. План роботи кафедри обговорюється і затверджується на її засіданні.
2.9. Основні завдання діяльності кафедри обговорюються на засіданні кафедри. Рішення, прийняті на засіданні кафедри, є обов’язковими для її працівників. Засідання кафедри проводяться не рідше ніж один раз на місяць. У засіданні кафедри беруть участь науково-педагогічні та наукові працівники кафедри. Засідання кафедри вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж дві третини науково-педагогічних та наукових працівників, для яких кафедра є основним місцем роботи. Рішення кафедри приймаються простою більшістю голосів присутніх на засіданні кафедри. Під час засідання кафедри ведеться протокол, який підписують завідувач кафедри (його заступник) і секретар кафедри. На засідання кафедри можуть бути запрошені інші особи.
ФУНКЦІЇ КАФЕДРИ
У сфері освітнього процесу:
3.1. забезпечення проведення навчальних занять, здійснення контрольних заходів з навчальних дисциплін кафедри відповідно до стандартів вищої освіти та положення про організацію освітнього процесу, навчального плану та програм навчальних дисциплін;
3.2. подання пропозицій директору ІЕЕ щодо формування розкладу навчальних занять;
3.3. підготовка студентів до участі в олімпіадах, конкурсах;
3.4. здійснення атестації студентів;
3.5. участь у проведені вступних випробувань на третій рівень вищої освіти для здобуття ступеня доктора філософії.
У сфері методичної діяльності:
3.6. розроблення навчальних і робочих навчальних планів з дисциплін кафедри;
3.7. розроблення програм навчальних дисциплін кафедри;
3.8. створення підручників, навчальних посібників, інших навчальних та методичних видань з дисциплін кафедри;
3.9. розроблення засобів оцінювання набутих у процесі навчання компетентностей студентів та критеріїв такого оцінювання, рейтингових систем оцінювання знань студентів;
3.10. рецензування та експертиза навчальних і методичних видань з дисциплін кафедри;
3.11. організація та проведення методичних, науково-методичних семінарів кафедри;
3.12. участь у розробленні інформаційних пакетів ІЕЕ.
У сфері наукової та інноваційної діяльності:
3.13. забезпечення високоефективної наукової та інноваційної діяльності кафедри через проведення науково-педагогічними працівниками, докторантами, аспірантами та студентами кафедри і працівниками наукових підрозділів, що входять до складу ІЕЕ, досліджень за затвердженими в установленому порядку напрямами розвитку науки і техніки, напрямами інноваційної діяльності;
3.14. організація підготовки наукових кадрів вищої кваліфікації за фундаментальними, природничими та інженерними напрямами із залученням до наукового керівництва магістрантами та аспірантами провідних учених університету й академічних інститутів;
3.15. посилення дослідницької складової в навчальних планах для магістрів та залучення їх до виконання НДР;
3.16. виконання міжнародних наукових проектів та програм, грантів, договорів на замовлення іноземних організацій і компаній;
3.17. здійснення організаційних і методичних заходів з метою збільшення цитованості наукових праць співробітників кафедри, розширення присутності їх наукових публікацій у журналах і матеріалах конференцій, що входять до міжнародних наукометричних баз даних (Scopus, Web of Science та ін.).
У сфері організаційної діяльності:
3.18. надання пропозицій щодо формування кадрового складу та штатного розпису;
3.19. організація контролю якості проведення навчальних занять, практичної підготовки студентів;
3.20. налагодження та підтримання зв’язків зі структурними підрозділами університету та іншим організаціями;
3.21. сприяння підвищенню кваліфікації науково-педагогічних працівників кафедри та працевлаштуванню працівників;
3.22. організація роботи зі створення і супроводження офіційного сайту кафедри (3-5 цікавих матеріалів на тиждень, орієнтованих на цільову аудиторію) та інформаційно-телекомунікаційної системи «Електронний кампус» відповідно до Положення про типовий сайт кафедри КПІ ім. Ігоря Сікорського;
3.23. забезпечення інформування про результати діяльності кафедри;
3.24. забезпечення участі працівників кафедри у роботі експертних рад, комісій, груп МОН України, спеціалізованих вчених рад;
3.25. ведення документообігу та забезпечення передачі документів на архівне зберігання;
3.26. визначення рейтингу науково-педагогічних працівників кафедри;
3.27. створення та супроводження інформаційно-комунікативних ресурсів у доменній зоні kpi.ua університету.
У сфері міжнародної діяльності:
3.28. підготовка (спільно з ДМС) проектів договорів про співпрацю з підрозділами зарубіжних університетів та організація їх виконання;
3.29. ініціювання, проведення, формування програми міжнародних конференцій на рівні кафедри ІЕЕ;
3.30. підготовка проектних пропозицій щодо участі в міжнародних конкурсах, програмах, фондах, грантах;
3.31. участь у міжнародних наукових дослідженнях та публікація у міжнародних виданнях;
3.32. делегування співробітників для участі в міжнародних конференціях, семінарах, конкурсах, виставках;
3.33. участь в підготовці іноземних студентів;
3.34. розвиток академічної мобільності через участь у міжнародних програмах і проектах;
3.35. внесення пропозицій щодо створення спільних з іноземними партнерами структур (лабораторій, центрів, наукових груп, редакційних колективів, консорціумів тощо);
3.36. висвітлення результатів освітньої та наукової діяльності кафедри англійською мовою.
ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ КАФЕДРОЮ
4.1. Керівництво кафедрою здійснює завідувач кафедри, який не може перебувати на посаді більш як два строки.
4.2. Завідувач кафедри повинен мати науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання відповідно до профілю кафедри.
4.3. Завідувач кафедри обирається за конкурсом таємним голосуванням Вченою радою університету строком на п’ять років з урахуванням пропозицій трудового колективу ІЕЕ та кафедри. Ректор університету укладає із завідувачем кафедри контракт.
4.4. Завідувач кафедри забезпечує організацію освітнього процесу, виконання навчальних планів і програм навчальних дисциплін, здійснює контроль за якістю викладання навчальних дисциплін, навчально-методичною та науковою діяльністю викладачів.
4.5. Завідувач кафедри забезпечує виконання функцій кафедри та виконання наказів, розпоряджень і доручень ректора, директора ІЕЕ, створення у кіберпросторі (глобальній мережі Інтернет) цілісного позитивного іміджу кафедри як підрозділу університету, здатного конкурувати на міжнародному ринку освітніх та наукових послуг.
4.6. Завідувач кафедри підпорядкований директору ІЕЕ і діє на підставі посадової інструкції та умов контракту.
4.7. Фінансування кафедри здійснюється в межах коштів ІЕЕ. Організаційне супроводження фінансово-господарської та наукової діяльності кафедри може здійснюватися через відповідні підрозділи на рівні інституту.
ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КАФЕДРИ
5.1. Припинення діяльності кафедри здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації.
5.2. Діяльність кафедри припиняється наказом ректора в порядку та на умовах, передбачених Статутом КПІ ім. Ігоря Сікорського та чинним законодавством України, за рішенням Вченої ради університету.
page inside
